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全省纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作推进会召开以来，陕旅集团认真贯彻会议精神，结合实际统筹谋划，多措并举严格落实，以更坚定的态度、更务实的作风，推动教育整顿提质增效。
持续“加码”再发力，坚持一严到底。提高政治站位，以严的氛围、高的标准、实的举措做好教育整顿检视整治。集团纪委第一时间向党委专题汇报推进会精神，组织集团系统企业纪委书记、临时党支部书记、纪委机关纪检监察干部专题传达会议精神，安排部署工作任务。结合工作进度，制定下发集团《教育整顿工作提示要点》，明确重点工作及要求。及时印发《进一步做好教育整顿自查自纠工作的通知》《重新开展谈心谈话的通知》等文件，加强业务指导，确保系统教育整顿步步有抓手、事事能落地。通过深入一线组织座谈、查看资料等方式，巡回督导各企业纪委、临时党支部检视整治环节工作开展情况，对个别企业“重形式轻效果”“个人自学落不实”等问题提出通报批评。目前督查的7家单位中，累计发现问题26条，现场整改5条，下达整改通知书7份。
多轮“回炉”再淬火，拓展质量效果。扎实开展“回头看”行动，巩固教育整顿阶段性成果。在通读8本必读书目的基础上，精读《习近平著作选读》《论党的自我革命》等重点学习内容，采取集中学习、交流研讨等方式，进一步在消化学习内容上下功夫，在转化学习所得上见真章，在深化学习成果上得实效。对系统内报送的60份《个人自查事项报告表》，集团教育整顿领导小组集中会诊、逐人把脉，对存在隔靴搔痒、避实就虚等问题的全部退回重写，对“他人代笔”等问题不留情面点名通报，让“检视”更扎实、“整改”能真改。认真分析第一轮谈心谈话情况，对纪检监察干部进行科学画像，制定出第二轮谈话方案，让纪检监察干部在“量身定制”的谈话中，感受到组织关爱，消除顾虑怀疑、强化信心信任，谈出内容、谈出感情、谈出共识。
紧盯“病灶”再施策，坚决整改整治。坚持以问题为导向，高标准严要求强推进，着力纯洁组织、优化队伍。对省纪委监委督导检查反馈的问题，认真研究整改措施，及时制定下发《整改工作方案》和《任务分解清单及完成时限表》，要求逐级逐人对照清单，迅速认真展开整改。针对系统二、三级企业纪检监察机构设置不规范、人员配备不到位等问题，督促集团党委专门下发《关于进一步规范纪检机构设置和人员配备的通知》，统一机构名称，明确配备人数。抓好纪检监察干部网络违规行为、审查调查措施使用、案件质量提升、借调人员教育管理监督等专项整治，将借调人员全部纳入教育整顿范围，对2019年以来形成的44册卷宗逐一审阅，各项问题按照边整边改的要求已基本销号。
聚力“融合”再提升，推动常态长效。把教育整顿中好经验、好做法固化下来，持续推进建章立制，推动形成严管严治的长效机制。进一步严肃党内政治生活，优化内部工作流程，起草制定《派驻纪检组监督管理办法》等相关工作制度。固化学习机制，大力推进系统纪检监察干部业务学习，组织纪检监察干部业务知识考核。赴陕实集团、延安公司、华清宫等设纪委企业组织教育整顿督导，推动上下联动、同频共振，确保“规定动作”做得实、“自选动作”不走偏。将教育整顿与主题教育紧密结合起来，与做好正风肃纪反腐各项工作结合起来，集团本级开展主题党日、党课活动3场次，完成对所属38家企业党组织主题教育督导检查工作，真正把教育整顿成果转化为推动集团纪检监察工作高质量发展的不竭动力。
（杨平 刘建林）
